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高端人才吃香国际人才交流大会
作者: 时间:2012/10/15 阅读:503次

2009中国国际人才交流大会透露出全球经济逐步回暖形势下,企业对中高端人才的需求有新变化:与去年相比,企业的人才需求正在逐步增加,2009中国国际人才交流大会透露特别是高端金融、销售、IT人才的需求更为强烈。

   在人才中介机构和猎头公司展区,国内外知名猎头公司都带来不少有吸引力的职位。专业猎头公司前程无忧的猎头顾问刘千军表示,随着经济回暖,今年企业招聘职位数量有所增加。

  招聘一:“主要是管理和技术类的岗位,外资也有一些,有的企业有好转,职位有增加,还有一些高级的岗位。在薪金上有什么变化?企业在薪酬上卡得还是比较紧,相对有一些控制,在10—20%这个范围,比往年有下降。”

    但在招聘高端人才上企业还是舍得下本钱的。他透露,一家国内大型软件平台企业开出百万年薪托他们寻找合意的销售副总裁。在各个招聘摊位,不少中级以上管理和技术岗位,企业都出到二十万到三十万的年薪。涉及物流软件业的深圳复拓科技开出20万以上年薪招聘一名首席运营官,招聘培训主管李晓敏:

  招聘二:“今年是企业的扩张阶段,侧重于更高端一点,包括技术、销售、经营、管理,要求的层次都是比较高的。九月十月这两个月我们的人员大概增加了60%,出色销售精英这块比较难招到一点。”
有些人才的确是开出好价钱不一定就能招到。招聘会上有海外工作背景的金融高端人才也是紧缺货,两家招聘这类人才的企业都收获不大:

  招聘三:“我们今天还没有找到合适的海归人士,这个岗位我们招了一两个月目前都没有碰到合适的。符合条件的不是很多,你们现在收了几份简历符合你们要求的?两三份吧。”

  两天的招聘会吸引了两万多名海内外专业技术人才和经营管理人才参会,求职应聘的人群中有不少洋面孔,也有很多海外留学生。他们普遍表示,当前国内发展机会多,对他们很有吸引力。

  招聘四:“刚回国,之所以回来就是觉得国内的机会多,跟专业对口,只有发展的潜力、比较大的企业会首先考虑。中国的机会蛮多的。报效祖国嘛,国内有好的机会我们还是愿意回来的。

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