第一条工作中的麻烦，你把它解决掉，让麻烦下次不要来找你。

第二条，工作中的收益把它做好，让收益多多来找你。

我认为以上两条真的是精髓，任何的工作几乎都百变不离其中，我们都不喜欢在工作中遇到麻烦，但是遇到了你也不要害怕它，我们要想办法去解决它，做到一劳永逸，以后再也没有麻烦来找你，也就是把类似的麻烦给复制掉了。




比如举个简单的例子来说，比如你们厂里面的一台机器坏了，而你跟你同事都从来没有修过这个机器，那么这就算是你们遇到了，麻烦你把这个机器拆开边拆边拍照边做好顺序的标注，然后慢慢寻找里面的问题，当寻找到问题以后把它解决掉，然后再把机械的编号重新组装起来，并且把这个经验作为记录记录下来，那么以后这种机器出现问题的时候你再也不用怕麻烦了，同样做了能够创造价值的事情，把它做好了与大家共赢，那么下次有这样的好事自然会找到，这就叫把利益复制。

关于这点，最近跟很多朋友聊了推功于人的这个概念，其实在公司里面做的时候很多事情并不是你一个人完成的，即使是你是主导的，那么你要学会推功于人，把功劳跟大家分一分，这样下次大家还能更好的配合你完成工作。

而如果你一再地希望自己独占一份收益或者功劳的话，那么第二次第三次就很少有人会跟你一起合作来完成一个项目了。