工作描述:1:落实人力资源的需求计划,招聘、新员工入职培训及入职跟进;
2:负责员工入职、离职、调动、调薪等手续的办理;
3:负责员工劳动合同的签订、变更和解除工作;:
4:制定公司制度流程,完善管理规范员工日常管理及档案管理工作;
5: 安排员工用餐事项;
6:办公室环境卫生的管理安排;
7:外来宾客接待,客户电话的接听;
8:监督员工每日考勤情况,负责每月统计公司员工考勤及考勤资料存档;
9:负责办公用品的盘点工作,做好登记存档:,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
10:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
11:负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗;
12:固定资产的盘点及建立固定资产管理台账;
13:外籍职员就业证的办理,
14:完成主管交代的其他工作。