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简历编号:N12615

最近更新:2023/2/1

何先生
|48岁|本科|10年工作经验|176cm|已婚
现居:安徽省    户籍:安徽省
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    安徽省

  • 期望行业:

    其他行业

  • 期望职业:

    人事总监人事经理行政总监行政经理/主管/办公室主任

  • 求职岗位:

    人事总监,行政总监,人事经理,行政经理

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
(说明:工作不限地域和行业,不在乎公司大小,既可入职上班,也可采用人力资源托管或咨询服务方式合作。)

1:本人既可以入职上班,也可以托管或咨询方式合作。人力资源托管不仅全职在你公司上班,而且是一个团队参与工作,为你的行政人事及经营管理提供整体的专业服务。
2:本人长期在品牌企业担任行政人事高管职务,辅导过多家企业的行政人事管理,常有企业来我的工作室看“企业管理专家门诊”;
3:对人力资源战略、招聘、培训、考核管理、薪酬体系 、制度文化等领域有自己的专业见解;在战略管理、商业模式设计、流程体系建设等方面有丰富经验,个人新作《企业管理中的实事求是》即将完稿;
教育经历
  • 1994/9-1998/7
  • 本科|四川师范大学|中文系
工作经历
  • 2001/2-2005/10
  • 人力资源总监

    香港环球集团|贸易/进出口

    工作描述:中国最大的外资贸易综合服务机构,业务涵盖贸易咨询、国际化服务、海外市场推广、国际贸易等。中国大陆、香港和海外机构共计六百人,本人的主要工作是人力资源各个模块的工作、行政事务管理工作,也担任过一段时间的国际资源部总监职务。本人主张管理不仅需要完善的制度体系作为底线和红线,也需要给员工家庭般的温情与关怀;不仅需要给员工营造好的工作氛围,培育积极健康的企业文化,也需要给员工激情和精神信仰。管理是技术,也讲究艺术,管理需要创新。

  • 2006/2-2015/8
  • 人事行政总监

    德基集团|其他行业

    工作描述:中国最大的话机和计算器生产企业,兼有房地产、贸易、投资等多元业态,员工8000人,占地800亩,年产值50亿。本人的主要工作包括:
    1:统筹集团人事、行政和管理部的工作,下属团队一百余人,八个部门;
    2:负责集团人力资源战略规划,负责行政事务及综合管理年度规划拟定;
    3:主导各个分公司和部门的组织架构设计、岗位人员编制,以及工作分析和职务说明书的编制;
    4:负责人员招聘计划的拟定和招聘、面试甄别的指导,以及培训体系、培训制度的建立,培训课件的开发等;
    5:主导绩效管理工作,指导绩效目标制定、绩效管理宣导、绩效考核和绩效改善全面工作;
    6:负责薪酬体系的设计和内部各项管理制度的起草与审定,对内对外合同文书的审定管理;
    7:主导各个分公司及部门之间的流程梳理,内部管理体系的建立;
    8:主导行政事务各项工作、员工关系管理、劳动与社会关系管理、企业文化建设、企业公共关系与危机管理;
    9:参与公司重大合作项目的谈判、企业战略制定、流程优化和组织变革管理等。

语言能力
  • 英语
  •   一般
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