营销 具有强烈地市场拓展愿望，有渠道开发或客户推广经验，善于主动销售，有丰富的面对面沟通技巧。销售精英全面负责所属市场的营销、团队管理工作 3.建立客户关系，跟踪客户及项目开发情况，制定行动计划 4.性格外向，具备较强的亲和力和良好的沟通判断能力，自我管理和工作计划性强。 5.管理销售人员、帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 6.完成公司下达的销售任务，协助部门成员完成销售任务；汇报部门工作至部门总经理 电话营销 向客户宣传介绍公司的业务和服务，推广公司的品牌，扩大公司产品的市场份额；完成部门销售任务指标；负责公司品牌的电话销售，客户交流/答疑，商务谈判等。 职位要求： 1、对销售工作有极高的热情；有电话销售经验。 2、有强烈的进取心，能吃苦，富有开拓精神。 3、良好的团队合作精神和责任感。 4、有良好的语言表达能力和沟通能力。 5、性格开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力； 6、及有保险行业经验者优先。人力经理岗位职责 1、负责公司绩效管理、培训、及公司企业文化建设； 2、管理行政内外部接待工作； 3、公司制度建立与监控。 任职要求： 1、行政管理及人力资源管理专科以上学历； 2、对人力资源培训、招聘、绩效考核等模块工作比较熟悉； 3、有较强执行能力； 4、有三年以上行政人事主管经验。运营主管岗位职责： 1、负责销售合同的组织、跟进和完成 2、负责就销售合同的完成与销售、采购、仓储物流、工程等部门的衔接。 应聘要求： 1、本科以上学历 2、2年以上中型以上贸易公司商务经理、运营经理实际工作经验 3、英文六级以上 4、良好的书面与口头沟通、表达能力，善于梳理和处理复杂局面。行政经理：良好的判断及管理能力，较强的沟通、协调、组织、策划能力； 具团队建设、管理经验及良好服务精神。