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职位信息

面议
大专 / 经验1年以上 / 性别不限 / 年龄不限
北京(北京海淀区上地西路8号院上地科技大厦4号楼东三层（上地九街软件园对面，联想南侧，百度西侧）)
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04-28
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职位描述

岗位职责：

1、按照公司招聘管理制度及招聘执行计划，协助人力资源部经理，选择适当招聘渠道与招聘工具，发布招募信息；
2、对应聘者的资料进行初步筛选，并组织笔试和面试；
3、根据公司录用决定发出录用通知；
4、总结招聘工作完成情况，并提出改进建议。
5、根据公司年度人力资源规划及预算体系要求，协助人力资源部经理编制当年度公司人工成本预算，包括薪酬成本、福利成本、劳务费用等；
6、根据公司要求，协助人力资源部经理每半年提交人工成本分析报告。
7、向各部门解释公司绩效管理制度与绩效指标体系；
8、按照公司绩效管理制度要求，协调各部门按周期进行绩效考核；
9、协助各部门开展绩效辅导与沟通。
10、协助完善员工职业发展体系，并向公司员工提供职业规划生涯咨询和体系解释。
11、处理一些行政。

12、完成领导交办的其他工作。

任职标准：

1、人力资源相关专业，人事管理相关工作经验一年以上；具备相应的人力资源管理知识；

2、较高的专业性，一定的关系管理能力；一定的组织承诺精神、规则导向与进取创新意识，一定的执行与沟通协调能力。

3、团队协作性强，能承担一定工作压力。

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