岗位职责
1、制订所负责大区的发展策略、渠道拓展规划并推动实施完成。
2、制订市场拓展策略，优化调整结构方案、客户拓展和销售管理策略，负责大区整体的运营与损益。
3、根据大区销售分析进行销售预测，制订销售预算目标及大区销售计划。
4、制订大区的销售利润规划，建立合理而有效的促销方案，及时调整销售战略达成大区销售目标。
5、具有管理销售团队工作经验，有较强的团队组织管理与沟通能力，能够指导区域主管和销售员开展销售工作。
6、具有较强的语言表达能力、沟通能力，具有敏锐的市场洞察分析能力。
7、品格端正，作风正派，有较好的思想品德修养和良好的心理素质，品行端正、能承担高强度的工作压力，较强的进取心。

岗位要求： 
1、年龄36岁以下，专科以上学历，3年以上相关或快消行业工作经验为佳。 
2、有较强的组织能力和沟通能力、良好的市场建设能力和维护能力； 
3、熟练经销商管理，能熟练操作电脑办公软件；  
4、具备一定市场营销知识和经营操作能力，对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有较强的洞察力和逻辑思维能力； 
5、有较强的市场调研和团队合作能力； 
6、执行力强，心态积极，勤奋敬业。