1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业大专以上学历；8年以上制造业集团或大型股份公司人力资源管理经验，其中3年以上同岗位任职经验； 
2、熟悉现代企业管理模式，掌握丰富的人力资源理论知识，精通人力资源管理各个职能模块与国家、地区有关人事方面的法律法规及政策； 
3、具有丰富的集团管控模式的人力资源中心建设及全面人力资源管理的实践经验；  
4、具有全局观念和敏锐的洞察力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力，有较强的团队精神和创新精神。