岗位职责：
1、负责部门培训及培训策划工作；
2、负责编写部门培训发展规划、拟订季度工作和预算计划、在领导 批准后组织实施；
3、负责部门内新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核；
4、负责合理安排培训资源，对部门培训师进行合理分工，并协调各部门培训资源。
任职要求：
1、具备较强的团队管理能力，善于激励团队成员；
2、具有良好的培训技能；
3、为人正直，品行端正，具有良好的沟通及语言表达能力；
4、工作积极主动，善于承担压力，善于合作，团队意识突出；
5、热爱工作，有丰富的管理经验。